“问策能对”作为对基层青年干部解析能力的要求，其中的“策”以问题的形式出现，包括各种政策、信息、数据、方案；“对”以回答的方式呈现，要做到对于问题和困难发现得了、分析得准、建言得妙、解决得清、回答得好。
“思路决定出路”，为了减少“问策不能对”的情况，基层青年干部在领悟、学习、调研及思考方面务必争当“勤快人”，不断地为“脑瓜子”补充“钙质”，以保在他人“问策”时能“对”出全局之策，纵观大体；前瞻之策，提前预判；针对之策，有的放矢；操作之策，落到实处。
一要勤于学习。学习是成事之基，干事之要，是一切的前提。作为青年基层干部，以“干一行爱一行，钻一行精一行”的学习态度吃透业务与政策。想要成为基层“百事通”，做到面对“问策”对象时政策清、一口通、问不倒，唯有保持勤奋好学的习惯，树立终身学习理念，才能在接触各种各样的新知识、新理念、新事物时快速适应，当遇到各种机遇与挑战时，拥有克服困难，乘风破浪，勇立时代潮流的本领。
二要精于调研。调查研究是了解情况、服务决策的基本功，为避免“浅尝辄止”，基层青年干部应以“实”为本、以“问”为先，对群众的“痛点、难点、堵点”刨根问底、一抓到底。基层青年干部在开展工作时要追根溯源，坚持源头治理，找准矛盾问题的倾向、重点和敏感点，用好方法，预警在先、苗头问题早打消，教育在先、重点对象早转化，控制在先、敏感时期早防范，调解在先、矛盾纠纷早处置。对症下药，精准“开方”，把问题化解在萌芽状态。
三要勤于思考。勤于思考并善于思考，保持清醒的头脑，同时拥有较强的思辨能力是青年基层干部重要的素质。作为青年基层干部，要不断地思考，在实干中思考，在思考中干事，是把各项工作干实干好的关键。只有脑子里始终装着目标导向和问题导向，深思、善思、勤思，追本溯源，不当“思想懒汉”，才能做到凡事比群众多想一分、遇事比他人多想一步、处事比以往多想一招。（作者：河北省唐山市路南区学院南路街道办事处 陈燕）
