年轻干部的健康成长关系党和人民事业后继有人。做好“后继有人”这篇“大文章”，不仅要久久为功、善作善成，还要靶向发力、提速提效。在理论学习、作风建设、廉洁自律上下好功夫，为党和国家事业发展提供坚强的干部队伍保障。
年轻干部培养需要思想淬炼夯根基。培育一批讲政治、顾大局、有担当的高素质领导干部，是推动党和人民事业大刀阔斧向前进的“压舱石”，而理论学习正是综合素质提升的必由之路。不久前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议在京召开，但“总结”不是“终结”，要与时俱进抓好理论学习，真正把主题教育成果巩固好、转化好。要坚持“学用结合”的干部培养导向，带着领导干部走出机关、深入基层、深入群众，在“与民同乐”中掌握科学理论蕴含的领导方法、思想方法和工作方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
年轻干部培养需要专业训练强能力。着眼打牢年轻干部履职尽责的专业根基，分层分类实施专业化培训，让年轻干部以过硬本领展现作为。要更新专业知识，组织开展专题培训，及时填补年轻干部工作中的知识空白、经验盲区、能力弱项，帮助干部形成适应新时代、落实新部署、实现新目标的专业知识结构。要提升专业能力，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，根据干部岗位特点、工作职责和专业背景等，有针对性地培训干部。要培育专业精神，推动年轻干部“课上学理论、帮带强技能、一线增经验”，引导年轻干部求真务实、真抓实干。
年轻干部培养需要实践历练锻作风。要把火热的实践作为最好的课堂，建立健全“上挂下派、跟班学习、挂职锻炼、一线历练”等培养机制，促进年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。注重急难险重考验，围绕“阻碍发展、久而不决”的疑难复杂问题，抽调选派年轻干部在破解难事急事中锤炼能力。注重岗位实践锻炼，因需设岗、依事择人，开展“点将攻坚”“揭榜挂帅”专项行动，加大轮岗交流、挂职锻炼力度，让他们在基层一线磨出真功夫、练就硬本领。（作者：河北省唐山市路南区学院南路街道办事处 新谊）
