中央组织部最新党内统计数据显示，截至2023年底，中国共产党党员总数为9918.5万名，比上年净增114.4万名。党的基层组织517.6万个，比上年净增11.1万个。党领导基层治理的体制机制进一步健全完善，城乡社区党建工作力量得到充实，党建引领基层治理整体效能不断提升。在新的历史时期，加强基层组织工作尤为重要，做好基层组织工作应做到“四个坚持”。
坚持把准政治方向。做好基层组织工作，应坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力。做到把短期目标与长期目标、眼前利益与长远利益有机统一，步步为营、久久为功。树立和践行正确政绩观，打造政治过硬、专业理性、务实精进的干部队伍。坚持正向引导和反向约束相结合，严管厚爱相结合，着力保护干事热情、激发干事动力、厚植干事氛围，选拔任用不存私心、不掺私货、不徇私情，恪守公道正派的干部。
坚持强化系统观念。做好基层组织工作，应统筹抓好理论武装、强基固本、选贤任能、育才引才等工作。加强前瞻性思考、全局性谋划、严格政治审查，强化组织把关，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，促进选拔任用整体性提质。坚持公平公正公开的原则，健全完善实绩积分评价、一线考察识别、民主举荐推荐等干部选用机制，把干部选拔任用置于阳光下，推动城乡基层党组织建设协同高效，整合各方力量，确保同题共答、同频共振。
坚持注重改革创新。做好基层组织工作，应解放思想、转变观念，克服惯性思维，打破路径信赖，坚持实地调研，主动从机关走向基层，倾听人民群众和干部职工的心声和意见，了解实际情况的基础上求突破、求发展，运用数字化理念，强化数字赋能，把智能化、数字化嵌入到工作全链条，推动各项工作迭代升级。优化运行机制，集成现有资源、整合各方力量，提升工作质效，拓宽干部引进渠道，创新干部引进方式，精准发现识别干部，加强历练培养，推动干部队伍专业化水平与岗位要求相匹配，与高质量发展相适应。
坚持狠抓落实。做好基层组织工作，应加强过程管理、效果管理，切实做到抓贯彻雷厉风行，抓落实不折不扣，构建全方位、全系统、全周期的工作闭环，强化资源调度、提升工作效率，从细处着眼、从细节入手，健全横向到边、纵向到底的责任体系，把责任落实到最小单元，确保把每个细节抓到位、做精致。紧盯群众“急难愁盼”，实施基层党建提质增效行动，完善“我为群众办实事”长效机制，推动干部作风持续优向好，以“咬定青山不放松”“问题不解决不撒手”的抓落实精神，助推社会蓬勃发展。（作者：河北省唐山市路南区学院南路街道办事处 李颖）
